相談　
1時間を目安として　5,500円～　（事前に希望日時をご連絡下さい)

顧問（手続きをお任せしたい企業様向け）
33,000円/年 ～　(～9人未満の企業様の場合)
※　従業員数や代行する内容、その他の条件で変わって参りますので見積依頼下さい。　

例1）就業規則 新規作成　(～49人の企業様の場合）
　100,000円 ～
（ヒアリング ～ 原案作成 ～ 修正点等すり合わせ ～ 従業員様へ説明・意見聴取 ～ 所轄労基署へ提出）

例2）育児介護休業規程 改定　(～49人の企業様の場合）
　88,000円 ～
（ヒアリング ～ 改定案作成 ～ 改定点を企業様側へ説明 ～ 従業員様へ説明・意見聴取 ～ 所轄労基署へ提出）

※　条件によって変わりますので、貴社の簡単な現況をご記入頂き、お問合せ下さい
　　見積のご依頼お願いします。

※　顧問先様向けの割引制度も導入しております。

助成金に関する相談
1時間を目安として　5,500円～　（事前に希望日時メール下さい）

※　但し、助成金申請の契約に至った場合、助成金申請に関わる相談料は無料です。

助成金申請代行
助成金によって得られる経済的利益　×　15％
（現況ヒアリング～要件調査・台帳類チェック～企業様へ説明～所轄提出先へ申請）

※　条件により助成金を受給出来ない場合があります。

※　顧問先様向けの割引制度も導入しております。

創業、組織強化、後継者へのバトンタッチ、M＆Aなど
をきっかけとして人事・労務制度のアドバイスが欲しい

従業員の採用・定着を手伝って欲しい、
マネジメント層に必要な労務管理を勉強してもらいたい…

要相談　(必要な内容をお伺いして、具体的なプランと見積回答を行います)

※　弁護士、公認会計士、税理士、弁理士などの他士業の先生との協働も可能です。

　　ご依頼内容によっては適当な他士業の先生を紹介させて頂きます。